核心结论：2026年长假期间，破产程序中的多数法定期限会顺延——《民法典》第203条规定，期间最后一日是法定休假日的，顺延至假期结束次日；破产案件审理程序未尽事宜适用民事诉讼法（《企业破产法》第4条）。但《企业破产法》第18条规定的"管理人二个月通知期""三十日答复期"风险极高，不宜赌顺延。管辖上，破产申请受理后有关债务人的合同纠纷诉讼，只能向受理破产申请的法院提起（第21条），深圳辖区案件由深圳破产法庭集中管辖。
"长假期间合同履行延期"在破产案件里指哪两件事
很多人搜索这个词时，其实混了两种完全不同的情形。第一种是期间顺延：破产程序中的债权申报期、会议通知期、异议期等法定期间，恰好在长假中到期，能否往后推。第二种是合同本身的延期：破产企业作为合同一方，管理人依《企业破产法》第18条处理受理前成立、双方均未履行完毕的合同，长假打断了通知和答复节奏，对方当事人面临合同被视为解除的风险。
两者法律后果差别极大：前者只是"晚几天"，后者可能直接导致一笔交易被解除、对方当事人只能以违约债权申报。因此第一步不是查日历，而是先分清自己处在哪一种情形里。
第一步：判断你适用的是"顺延规则"还是"不变期间"
顺延的法律依据是《民法典》第203条：期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日；期间的最后一日的截止时间为二十四时，有业务时间的以停止业务活动时间为截止时间。第201条同时规定，按年月日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日起算。
但《企业破产法》第18条的"二个月"和"三十日"性质不同：管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。司法实践中多数观点认为该期间属于法定期间，遇法定休假日是否顺延存在争议，各地裁判口径并不一致。
工作指引：涉及第18条的期间，一律不要把长假当作"免费缓冲"。假期前完成书面通知或答复并留存送达证据，是唯一稳妥的做法。
第二步：把2026年假期代入，倒排五类关键节点
需要重点核对的期间包括：债权申报期，自法院发布受理破产申请公告之日起算，最短不少于三十日、最长不超过三个月（《企业破产法》第45条）；第一次债权人会议，自债权申报期限届满之日起十五日内召开（第62条）；召开债权人会议应提前十五日通知已知债权人（第84条）；管理人合同处理期（第18条）；以及各类异议、复议期间。
2026年春节假期预计落在2月，国庆假期在10月上旬，具体放假安排以国务院办公厅发布的当年度节假日通知为准，排期前务必核验官方文件，不要凭经验推算。凡期间末日落在假期内的，顺延到假期结束次日；但如果假期的最后一天是周末，还要再顺延一个工作日。
第三步：管辖选择——去哪个法院主张合同履行延期
《企业破产法》第3条明确，破产案件由债务人住所地人民法院管辖。第21条进一步规定，人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。这意味着：即使原合同约定由外地法院管辖，债务人进入破产程序后，围绕合同是否继续履行的争议通常要集中到破产受理法院处理，深圳辖区内的破产案件由深圳破产法庭集中审理，实践中立案窗口对集中管辖的审查较为严格。
需要注意两个边界：一是债务人为个人、适用《深圳经济特区个人破产条例》的案件，管辖规则另有规定；二是债权人同时起诉保证人的，是否受集中管辖约束，各地裁判观点存在分歧，起诉前建议核验受理法院的立案口径。合同履行地、被告住所地等一般管辖规则，在破产受理后要让位于集中管辖。
常见错误
- 把"假期顺延"当成万能挡箭牌，忽略第18条视为解除的实体风险。
- 认为催告函发出即起算三十日，实际上通常以到达管理人之日起算，送达方式与签收记录是关键。
- 长假前一天发出催告，假期中期间届满，管理人未答复，导致合同被视为解除。
- 破产受理后仍按合同约定向外地法院起诉，被裁定不予受理或移送管辖，白白耽误时间。
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